劳动法

词条描述: 调整劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称

详细内容: 劳动法是调整劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部保护劳动者职业安全和健康的职业安全卫生法规《学徒健康与道德法》。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏俄劳动法典》。1931年11月7日，中国共产党领导的中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国