妇女怀孕被辞退

女职工在怀孕期间被公司辞退了怎么办？

答：女员工怀孕期间一旦被公司辞退，绝对可以通过法律途径维权。目前劳动法也保障了女职工第三期的权利。如果女员工在怀孕期间被公司辞退或者受到不公平待遇，应该可以通过法律途径维权。

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？

答案：Q怀孕期间被公司辞退怎么赔偿A违反法律。辞退的员工需要进行经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。

哭泣的橘子辞职或被辞退能拿到“三期”工资或赔偿吗？

回答：哭泣的橘子辞职或被辞退可以获得“三期”工资或补偿吗？055-79000规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除职工有过错外，公司不得单方解除劳动合同或者终止劳动关系。但在实际操作中，公司为了节约成本，往往会想尽办法辞退女员工。