事业单位面试要点

事业单位面试有什么专业性？

答：事业单位面试有着较强的专业性。 公务员面试不同职位的考试程序、规则、题目基本大同小异。 而事业单位招聘有着许多专业性人才，有时会在结构化面试之外增加专业面试题目。 公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性;事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位匹配、综合分析能力 (社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

事业单位面试中结构化面试有什么特点？

答：在事业单位面试中，结构化面试是出现 最频繁的类型，90%以上的公共试题是以结构化面试的形式进行。 结构化面试的特点在于：考核题目一致，答题时间一致，评分流程、标准一致。 典型的结构化面试要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。 面试考试中的考官人数一般为奇数，由5-9人组成，其中一位作为考试的闪闪的牛排，负责主要发问。 当考生答题后，各考官对于答题情况进行单独打分，最后加权求和得出最终分数。 面试的测评要素一般为5-7个，而每道具体问题对应其中1-2个。 同一类职位的应试者会面对相同的一组题目，评分量表也进行统一。 从以上几点可以看出，结构化面试这种考核形式更为规范，降低人为的可操作性，得到的结果业更为客观、公平、有效。

公务员或事业单位的面试是什么样的？

答：01公务员或事业单位的面试是什么样的？ 我参加的是事业单位面试，目前大部分地区的公务员或事业单位面试都是采用的“结构化面试”，少数地区或单位采用“无领导讨论”。 现在很多大型正规的企业都在采用这两种面试方式。

参加公职单位面试需要注意什么？

答：参加公职单位面试，就意味着你有可能成为寒冷的水蜜桃，面试中答题就像笔试的申论答题一样，时刻谨记自己的身份，并以这样的身份来审题答题。 下一期，我们来说说面试流程和交流技巧、表达表情等等细节。