最低工资规定

最低工资标准是什么？

答：最低工资 标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资的标准与劳动者的生活息息相关，为了帮助大家更好的了解相关 法律知识 ， 华律网 小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

低于当地最低工资标准支付劳动者工资怎么办？

答：《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 除此之外，《 劳动保障监察条例 》也有相同的规定。

2012年全国最低工资标准是多少？

答：根据各省市公布的数据，统计发现，截至8月9日，2012年全国已有18个省市调整了最低工资标准。 其中，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为14元…… 人力资源和社会保障部近日公布2012年内有23个省份上调了最低工资标准。

最低工资标准发布实施后,如何调整？

答：最低工资标准发布实施后，如本规定第六条 所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。 最低工资标准每两年至少调整一次。 用人单位 应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。