临时工劳务合同

什么是临时工劳动合同？

答：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。 适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 第一条 为加强社会劳动力的 宏观管理 ，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益 [1] .

临时工的聘用合同是怎么样的？

答：临时工也需要跟用人单位签订劳动合同，以确保自己的合法权益。 那么临时工的聘用合同是怎么样的呢？ 关于这个问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考。 根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

临时工是什么意思？

答：临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

用工单位或雇主可以招用外地临时工吗？

答：第十一条 用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工 户口所在地 的区、街（镇）劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。 位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用外地临时工。