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华为等级划分

华为员工级别是多少?

答:华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。. 每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。. 大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。. 18级是重要分水岭,越过去后就是领导/专家。. 正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。. 当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。. 百度技术晋升的第一个坎在 T5 到 T6,越往上越难。. 但对比之下,百度的技术晋升稍微容易一些。. 按照猎头的说法,百度即便是高层的晋升都比较平滑,没有大的过错、失误,一般都能顺利晋升。.

华为19级以上是总裁级别吗?

答:19级以上属于领导岗和专家岗,在华为公司超过了22级之后就是总裁级别。 在职位级别上,一般来讲, 本硕毕业进入华为的初始级别是13级,博士毕业则是15级。

华为公司的职级体系级内部岗位的划分是怎样的?

答:华为公司的职级体系级内部岗位的划分是怎样的? 1 1、物流计划 2 2、财经计划 3 3、调度统筹 4 4、计划统计 5 5、市场计划 6 1、系统管理 7 2、网络管理 8 3、应用管理 9 4、规划控制 10 1、财务管理 More items...

华为的初始级别是多少?

答:在职位级别上,一般来讲, 本硕毕业进入华为的初始级别是13级,博士毕业则是15级。 华为晋升机制正常是每一年升一小级,表现好的一年可以升两小级,业绩特别突出的,比如项目重大突破,或者日本地震支援,一年可以升一大级甚至两三大级,破格提拔,不过很少。

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华为等级划分
摘要
华为员工级别是多少?答:华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。.每一
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更新时间
2024-04-23 16:05
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772