男性退休年龄

男性员工的退休年龄是如何规定的？

答：在达到 退休年龄 的时候，员工就需要办理退休手续，这个退休手续可以本人提出申请，也可以公司提出申请，那么在今年对于男性员工的退休年龄是如何进行规定的呢？ 为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 华律网 小编整理了以下的内容。 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中，报告提出，首先，实现 养老金 制度并轨，将退休年龄归为两类：职工 养老保险 领取年龄和居民养老保险领取年龄。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 (劳社厅函 [2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

退休年龄是怎么回事？

答：退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。 随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。

女性退休年龄每3年延迟多少岁？

答：有报告指出， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。

普通职工退休年龄多少岁可以退休？

答：普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。 男性则为60周岁。