销售部经理

销售部经理的主要职责是什么？

答：销售部经理的主要职责是根据企业总体战略，进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标。 具体职责如下： 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

销售经理需要什么培训？

答：需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训。 可参考的专业证书包括： 中国市场学会 颁发的《中国销售经理业务资格证书》和美国 ATA公司 颁发的《销售经理业务技能水平证书》。 [2] 销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。

销售经验8年以上,能晋升为总经理吗？

答：销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。 5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的 组织管理能力 。 多数企业管理部门和最高 行政主管 的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

公司销售总监的职责是什么？

答：具体职责如下： (1)根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;做好市场开拓和经营工作。 （制定每周、每月及全年的销售计划） (2)拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。 (3)负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。 (4)管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。 (5)制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。 (6)制定策划每个节假日的活动 方案 ，确定销售政策，设计销售模式。 (7)组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。 (8)负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。