工资改革
泛指为了发展生产,提高劳动生产率、逐步改善职工生活而在工资工作中进行的一些改革。我国的工资制度是社会主义性质的,逐步贯彻按劳付酬的原则。1952年和1956年曾先后进行过两次全国性的工资改革。△各地代表作了专题报告,其中有青岛的民主改革及工资改革,……(《1952人民手册》)
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