人力资源管理就业

人力资源管理就业方向有哪些？

答：3.就业方向： 企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。 管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、工程管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理等。

人力资源管理学专业怎么样？

答：人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。 1.培养目标： 人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

人力资源管理毕业后可从事哪些工作？

答：人力资源管理毕业后可从事哪些工作？ 1、从人力资源专业角度来说 ，如果你真的掌握了人力资源管理的基本知识和技能，并且具备了做人力资源的综合素质，你可以从事人力资源的各岗位如 招聘专员，绩效专员，员工关系专员，培训专员，基础人事专员，组织发展专员，薪酬专员；后续往上发展成为模块的经理，到专家，或者模块管理者，人力资源总监，企业管理专家； 2、从应届生求职角度来说， 人力资源专业的应届生不一定非得干人力资源。

人力资源管理师资格证书就业前景怎么样？

答：1、HR。 现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。 所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。