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调休

调休是怎么回事?

答:1、“调休”的由来? 1949年12月31日政务院发布1999年9月18日国务院令第270号修订发布(2007年12月14日进行了二次修订),规定了元旦、春节、国庆等节假日的休息日期与休息天数(详情懒得引用了,大家自行查查吧,懒癌! )。 1999年国庆节我国开始实行黄金周制度,并引发一系列问题(例如旅游井喷),为解决相关问题,成立“全国假日旅游部际协调会议办公室”(该办公室其实不是一个办公室,而是一套联合决策办法)。 2、为什么要“调休”? 调休会带来一些时间管理层面的直接好处,而这些直接好处又会引起一系列经济、金融层面的间接好处。

调休假可以累计吗?

答:调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。 调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。 超过3天按事假处理。

公司调休假是怎么回事?

答:如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休,则公司仍然支付员工工作日的基本工资,故而一些公司常常采取调休的办法。 法定节假日 不可调休。 员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。 员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安排好交接工作,经部门长同意并签字后方可享受。 员工享受调休假时,应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。 在人事总务部办理调休手续时,须出示本部门部门长批准的调休申请单,否则不予调休。 调休假期内,只有薪资,没有福利。 薪资标准为员工本人的日标准工资。 日标准工资计算办法为:日标准工资=月基本工资/21(计算方法以下皆同)。

春节放假调休时间是什么时候?

答:春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

参考资料
  1. 标签: 员工 办法 部门 天数 调休
  2. 链接: 调休 [2023-02-03]
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基本信息
中文名
调休
摘要
调休是怎么回事?答:1、“调休”的由来?1949年12月31日政务院发布1999年9月18日国务院令第270号修订发布
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更新时间
2024-06-19 00:15
内容字数
831