答：选调到深圳当公务员是一种怎样的感觉？ 有一句话说得好，“深圳是全国人民的深圳”。 正因为五湖四海的人才集聚深圳，才有了今天蓬勃发展的特区。 近期，深圳再次发出招贤榜，启动了面向全国选调576名公务员工作。 媒体了解到，2011年来，深圳通过选调形式补充的公务员平均每年在200名左右，这次选调是近年来规模最大的一次。 为什么启动这么大规模的选调工作？ 据深圳市委组织部干部三处负责同志介绍，这次启动大规模紧缺专业公务员选调工作，一方面是继续推进我市干部人才“苗圃计划”，优化公务员队伍的专业结构。 另一方面是近年深圳发展改革任务更重，人手紧缺，急需用人。 这次采取的是选调方式，与招录不同，招录是面向非公务员身份人员进行的，而选调面向的是公务员，实际是公务员跨地区交流。
答：而选调生就是国家通过考试、考察等形式向学校和社会选拔人才，经过基层锻炼，充实到政府各个部门的公务员，其目的是为了给国家培养更多的后备干部。 选调生分为 定向选调 和 非定向选调 两类。
答：媒体了解到，2011年来，深圳通过选调形式补充的公务员平均每年在200名左右，这次选调是近年来规模最大的一次。 为什么启动这么大规模的选调工作？ 据深圳市委组织部干部三处负责同志介绍，这次启动大规模紧缺专业公务员选调工作，一方面是继续推进我市干部人才“苗圃计划”，优化公务员队伍的专业结构。 另一方面是近年深圳发展改革任务更重，人手紧缺，急需用人。 这次采取的是选调方式，与招录不同，招录是面向非公务员身份人员进行的，而选调面向的是公务员，实际是公务员跨地区交流。 这次面向全国选调公务员，深圳是诚意求才，比如，精心设计H5，通过“两微一端”多渠道推广，又比如，优化报考环节设置，对来深圳参加笔试面试的人员均发放交通食宿补助，尽量减轻报考人员负担。 那些先吃螃蟹的人感觉怎么样？
答：这次面向全国选调公务员，深圳是诚意求才，比如，精心设计H5，通过“两微一端”多渠道推广，又比如，优化报考环节设置，对来深圳参加笔试面试的人员均发放交通食宿补助，尽量减轻报考人员负担。 那些先吃螃蟹的人感觉怎么样？
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