学历为什么重要性

学历和能力哪个更重要？

答：和学历相比 ， 能力是隐性的 ， 因为能力往往是空洞的 、 模糊的 、 不具体的 ， 没有一个清晰的定义 ， 它既可以是组织能力 、 沟通能力 、 学习能力等综合能力 ， 也可以是专业上的技术能力 ， 甚至还可以是考试能力 、 理论写作能力等等 。 能力如此之多 ， 离开了具体的环境 ， 说这个人能力很强 ， 毫无意义 。 同时 ， 能力也是不能被立刻看到的 ， 它是需要长时间工作或表现才能显现出来的 ， 它是需要用具体的工作业绩证明的 。 离开了具体的应用环境 ， 直接说哪个更重要 ， 显然是极不负责的 。 学历和能力对我们都是极其重要的 ， 在不同的情境下 ， 它们的重要性也是不同的 。 在强调学历的时候 ， 学历更重要 ； 在强调能力的时候 ， 能力就更重要 。

学历意味着什么？

答：学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。 在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。 这些无形的财富，会让一个人受益终生。

为什么要提升学历？

答：工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。 为什么要提升学历？ 因为高学历是走向领导岗位的必备条件！ 学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。 就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。 很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。 因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。 因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。

学历和能力为什么矛盾对立？

答：学历和能力之所以矛盾对立，根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。 工作岗位的资源是稀缺的，真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。 因此，企业在选择员工时是要付出代价的，包括时间和经济成本。