全日制和非全日制度的区别是什么?答:全日制的学生在接触和掌握知识和专业技术的时候,有效时间比较多,而非全日制的学生就相对少一些,简单来说就是全日制的掌握程度更牢固更深入一些,毕竟全日制的学生全天都在学校学习,而非全日制的学生通常只是利用一些...
2023年09月24日境外劳务派遣公司有哪些要求?答:境外劳务派遣公司有哪些要求?1、劳务公司需有合法资质根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》,所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部...
2023年09月18日劳务派遣暂行规定是什么?答:劳务派遣暂行规定.第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等...
2023年09月18日《劳务派遣暂行规定》规定了哪些内容?答:《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”,并明确“用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用...
2023年09月18日《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用的劳务工的比例吗?答:《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”,并明确“用工总量是指用工单位订...
2023年09月18日《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用的劳务工的比例吗?答:《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”,并明确“用工总量是指用工单位订...
2023年09月18日劳务派遣暂行规定是什么?答:劳务派遣暂行规定.第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等...
2023年09月18日《劳务派遣暂行规定》规定了哪些内容?答:《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”,并明确“用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用...
2023年09月18日