中国邮政工程信息岗待遇

中国邮政集团公司薪酬制度是什么？

答：中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。 不管是基础员工还是管理序列，除了工资绩效年终奖外，还有一些其他福利，例如过节发物资，每年体检，过生日有生日慰问，还有关爱员工家属，每年有两个家属生日送慰问礼品等福利。

中国邮政湖北的岗位有哪些？

答：中国邮政湖北的岗位分为两个部分，平均年薪8万-12万元，缴纳五险二金（多了企业年金）、工会福利、职工培训等福利，年终奖是几千元到几万不等，湖北邮储无房补（有的省份有房补），但是有车补、综合补贴，每月500元。 包括投递员、营业员、技术员、营销员。 刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

中国邮政湖北的工资是多少？

答：中国邮政湖北的岗位分为两个部分，平均年薪8万-12万元，缴纳五险二金（多了企业年金）、工会福利、职工培训等福利，年终奖是几千元到几万不等，湖北邮储无房补（有的省份有房补），但是有车补、综合补贴，每月500元。 包括投递员、营业员、技术员、营销员。 刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。 湖北省这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。 绩效奖金是按季度发放，清算发放。 绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况； 管理序列薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金。